خرید، فروش و بازاریابی فایل های قابل دانلود. مرجع بزرگ دانلود پاورپوینت، جزوه درسی و انواع فایل های دانلودی نفیس فایل فروشگاه ساز رایگان فایل با قابلیت فروشگاه فایل و خرید و فروش فایل و محصولات دانلودی همراه با سیستم همکاری در فروش فایل است.
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 23 حجم فایل: 2921 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن: دانلود پاورپوینت قاچاق
نوع فایل: power point
قابل ویرایش: 23 اسلاید
قسمتی از اسلایدها: توجه سیستمی به مبارزه باقاچاق کالا از مرحله ورود، انتقال، نگهداری وتوزیع اولویت بندی در مبارزه با قاچاق کالا به ویژه کالاهای ضد فرهنگی نظارت بر مرکز ورود وخروج کالا تدوین قوانین کارآمد، بهنگام و متناسب در دفاع از تولید ملی اصلاح ساختار اقتصادی برای از بین بردن انگیز ههای قاچاق کالا اطلاع رسانی در مورد تخلفات سازمان ها و نهادها در مورد قاچاق کالا صدور فتاوی از سوی مراجع تقلید و آیات عظام به منظور تقبیح قاچاق و درآمدهای ناشی از آن ایجاد اشتغال؛ بویژه برای افراد بیکار در مناطق مرزنشین ارتقاء کیفیت محصولات داخلی و کاهش قیمت آنها ممنوعیت تبلیغ کالاهای قاچاق از سوی رسانه ها
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 53 حجم فایل: 3357 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن: دانلود پاورپوینت قیمت گذاری انتقالی
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 53 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
تعریف
انتقال کالا وخدمات بین قسمت های مختلف یک واحد انتفاعی بزرگ که به شکل غیرمتمرکز اداره می شود،از دیدگاه حسابداری نوعی رویداد یا مبادله محسوب می گردد که باید در سوابق ومدارک حسابداری انعکاس یابد.ارزشی را که به این گونه مبادلات ورویدادها تخصیص می یابد،اصطلاحا قیمت انتقالی می نامند وبه فرایند تخصیص ارزش،اصطلاحا قیمت گذاری انتقالات داخلی بین قسمت های مختلف یک واحد انتفاعی گفته می شود.
قیمت گذاری انتقالی عبارت است از تعیین قیمت مبادله ای برای یک محصول یا خدمت در مواقعی که واحدهای تجاری اقدام به مبادله در داخل یک شرکت می نمایند. این محصول می تواند محصول نهایی فروخته شده به مشتریان خارج از شرکت یا محصولات واسطه ای باشد.قیمت گذاری انتقالی نه تنها مستقیما هدف های استراتژیک شرکت را تحت تاثیر قرار می دهد، بلکه مستلزم ایجاد هماهنگی در میان وظایف بازاریابی، تولید و مالی نیز هست. قیمت گذاری انتقالی تصمیم گیری درباره برون سپاری تامین مواد و قطعات، برنامه ریزی مالیاتی و بازاریابی محصولات واسطه ای و نهایی را تحت تاثیر قرار می دهد.
فهرست مطالب و اسلایدها:
تعریف سازمان های غیر متمرکز وتمرکز زدایی مرکزهزینه،سود،سرمایه قیمت گذاری انتقالات داخلی وتصمیم گیری رویکرد ارمزلنت موارد اهمیت قیمت گذاری انتقال داخلی اهداف قیمت گذاری انتقالی اهداف بین المللی قیمت گذاری انتقالی حداقل کردن مالیات های محلی وبین الملی حداقل ساختن هزینه مشتری-محدودیت های ارزی-خطر مصادره دارایی ها روش هایقیمت گذاری انتقالی مشکلات تعیین قیمت مبتنی بر بازار قیمت گذاری دو مرحله ای مقایسه مزایا ومعایب روش های قیمت گذاری نحوه گزینش روش صحیح قیمت گذاری انتقالی اداره امورقیمت های انتقالی جنبه های بین المللی قیمت گذاری انتقالی استاندارد ارمزلنت روش قیمت مقایسه ای روش فروش مجدد روش بعلاوه قیمت تمام شده
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 45 حجم فایل: 1186 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن: دانلود پاورپوینت نرخ ارز و چگونگی اثرگذاری آن بر متغیرهای کلان اقتصاد
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 45 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
سیاست ارزی از جایگاه ویژه‌ای در اقتصاد، مناسبات اقتصاد بین‌الملل و سیاست‌گذاری در قبال ترازپرداختها برخوردار است.
به طور کلی دو نگرش عمده در مورد اثرگذاری سیاست افزایش نرخ برابری نرخ ارز مطرح می‌باشد:
1- موافقین اجرای این سیاست اعتقاد دارند اجرای این سیاست منجر به بهبود ترازپرداختها (افزایش صادرات و کاهش واردات) می‌گردد.
2- مخالفین اجرای سیاست فوق‌الذکر اعتقاد دارند نرخ ارز، سایر متغیرهای اقتصادی را نیز تحت تاثیر قرار می‌دهد و بهبود تراز پرداخت‌ها محقق نخواهد شد یا ماندگار نیست.
فهرست مطالب و اسلایدها:
طرح مسئله
هدف
نتایج برخی مطالعات تجربی در زمینه اثر افزایش نرخ ارز بر متغیرهای اقتصاد کلان
بررسی نحوه تاثیرگذاری عوامل غیرقیمتی در مقابل عوامل قیمتی بر صادرات غیرنفتی ایران
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 20 حجم فایل: 637 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن: پاورپوینت درباره مفاهیمی از توسعه(توسعه اقتصادی و اجتماعی)
نوع فایل: power point
فرمت فایل: pptx
قابل ویرایش
تعداد اسلاید : 20 صفحه
قسمتی از پاورپوینت :
چکیده:
توسعه ، از مباحث پردامنه و گسترده چند رشته‌ای علوم اجتماعی، با ادبیات متنوع و فزاینده‌ای که زمینه‌ساز تأسیس گرایشهای فرعی در پاره‌ای از رشته‌های علوم اجتماعی چون اقتصاد با عنوان «اقتصاد توسعه» و جامعه‌شناسی با عنوان «جامعه‌شناسی توسعه» شده است. همچنین توسعه عنوانی است برای مجموعه‌ای از راهبردها، برنامه‌ها و سیاستهای کلانِ دولتها بویژه در کشورهای جهان سوم، با هدف بهبود و ارتقای‌زندگی مادّی و معنوی مردم (شهروندان)، که در قالب فرآیندی چند بُعدی (سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی) و پیچیده، تدوین و تصویب و اجرا می‌شود.
مقدمه: مفهوم توسعه در انگلیسی واژه Development مترادف با ظهور قرار داده شده است . در فرهنگ انگلیسی آکسفورد توسعه به معنای « باز شدن تدریجی » « بارز شدن » « کاملتر شدن اجزای هر چیز » « تطور» {Evolution} و رشد آنچه که در نطفه مکنون است .
پیشرفت یا ترقی به معنای تغییر از یک وضع بدتر به یک وضع بهتر یا افزایش انطباق یا حرکت در مسیر مطلوب .
تکامل به معنای افزیش تمایز و تخصصی شدن است یا نوع منظمی از حرکت که نوع جدیدی از تغییر را به وجود می آورد .
فرمت فایل دانلودی: .PPT فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 58 حجم فایل: 401 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن: پاورپوینت مقایسه شاخصهای اقتصادی اروپا و جهان
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 58 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
در این تحقیق سعی داریم که تعدادی از شاخصهای اقتصادی اروپا و جهان با هم مقایسه کنیم و از این طریق به تبیین جایگاه اروپا در اقتصاد جهان برسیم، لذا از میان مجموعۀ شاخصهای اقتصادی پانزده شاخص از مهمترین آنها انتخاب شده و به بررسی آنها می پردازیم.
فهرست مطالب و اسلایدها:
مقدمه
شاخصها
نقاط قوت اروپا
مقایسۀ تولید ناخالص اروپا و جهان
مقایسۀ میانگین سرانۀ تولید ناخالص داخلی اروپا و جهان
مقایسۀ میانگین سرانۀ درآمد ناخالص ملی اروپا با جهان
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 16 حجم فایل: 2054 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن:
پاورپوینت هزینه‌های ترک خدمت کارکنان
نوع فایل: power point
قابل ویرایش: 16 اسلاید
قسمتی از اسلایدها: پژوهشگران جهت تبیین دقیق تری از دلایل تمایل به ترک شغل کارکنان، تناسب بین ارزشهای فردی و سازمانی را نیز مورد مطالعه قرار داده اند. نتایج نشان می‌دهد، افرادی که ارزشهای فردی‌شان با ارزشهای سازمانی تجانس بیشتری دارد، تمایل دارند که خشنودی شغلی و تعهد سازمانی بیشتری از خود نشان دهند و در مقابل، اگر میزان تجانس بین ارزشهای فردی و سازمانی کاهش پیدا کند، کارکنان تمایل بیشتری به ترک سازمان پیدا می‌کنند. همچنین نتایج نشان می‌دهد که سازگاری ارزشهای فردی و سازمانی می‌تواند سبب پیش بینی ترک شغل در دو سال آینده شود (هاتون و امرسون،1998؛ مگ لینو و رالین ،1998؛ وسترمن ،1997؛کریستوف ،1996؛ اوریلی و همکاران ،1991). بیشتر مطالعات انجام شده در ارتباط با تناسب ارزشهای فرد-سازمان، حول هفت ارزش فردی و سازمانی، شاملِ پیشرفت مدار بودن، به لحاظ اجتماعی پاسخگو بودن، حمایت مدار بودن، تاکید بر خلاقیت و نوآوری، تاکید بر پاداشها، عملکرد مدار بودن و تمایل به ثبات و یکنواختی، متمرکز شده اند.
فهرست مطالب و اسلایدها:
هزینه‌های ترک خدمت کارکنان
انواع ترک کار
از چه ترک خدمتهایی جلوگیری کنیم؟
نیازهای کارکنان جهت ماندگاری در سازمان
علل تمایل به ترک کار
پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار(عوامل فردی)
پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار(عوامل فردی)
پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( تعهد سازمانی)
پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( خشنودی شغلی)
علل ترک کار( تناسب بین ارزشهای فردی و سازمانی)
پژوهشهای انجام شده در مورد علل ترک کار( عدالت سازمانی)
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 22 حجم فایل: 1639 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن: پاورپوینت هسته پژوهشی موقعیت یابی استراتژیک بنگاه های اقتصادی
نوع فایل:power point
قابل ویرایش: 22 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
جدول زمان بندی اجرای برنامه ها: •جدول زمانبندی اجرای برنامة این دورة مطالعاتی هسته پژوهشی، سه سال پیش بینی می شود. •سال اول : مرحلة اول : در این مرحله چارچوب ها و مباحث علم موقعیت یابی تبیین، نظریه پردازی، مدل سازی، می شوند ؛ •سال دوم: در حالی که مرحلة دوم نیز که رسالت گردآوری داده ها از طریق اجرای عملیات میدانی ، تلخیص و طبقه بندی داده ها را بر عهده دارد به تجزیه و تحلیل بازار ، وضعیت رقابت و عملکرد بنگاه های منتخب می پردازد نیز همین مدت زمان یعنی یک سال را در بر خواهد گرفت. به هر حال یکسال باقی مانده از مطالعات هستة علمی اختصاص به نوشتن گزارش تحقیقات هسته بر پایه تحلیل دادها و یافته ها دارد. مدل های عملیاتی و رهیافت ها برای پیشبرد موقعیت استراتژیک و پویا سازی بنگاه ه ارائه می شود. •میزان بودجه سی میلیون تومان پیش بینی می شود. اعتبار پژوهشی برای هر سال ده میلیون تومان می باشد.
فرمت فایل دانلودی: .ppt فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 17 حجم فایل: 945 قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن: پاورپوینت در مورد نظام های اقتصادی
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 17 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :
نظام های اقتصادی
پرسش هایی درباره فئودالیسم
منظور
از فئودالیسم چیست؟
زمان و دلایل شکل گیری آن چه بود؟
گروه های اجتماعی شکل دهنده فئودالیسم و نوع ارتباط آنها با یکدیگر چگونه بود؟
مالکیت فئوالی با مالکیت خصوصی و سایر اشکال مالکیت چه تفاوت هایی داشت؟
چرا فئوالیسم افول کرد؟ و چگونه سرما
ه داری از دل فئودالیسم زاده شد؟
آیا
فئودالیسم در
ایران تجربه
شده است
؟ به عبارت دیگر آیا اقتصاد ایران در سده های پیشین مبتنی بر روابط فئودالی بوده است؟
تعریف فئودالیسم
واژه فئودالیسم از ریشه فیف
fief
مشتق شده است. فیف به زمینی گفته می شود که در مقابل تعهد مشخصی در اختیار یک فرد قرار می گیرد یا به وی اقطاع می شود.
در حال حاضر سه تعبیر از فئودالیسم رواج دارد:
فئودالیسم به عنوان رابطه ای حقوقی: این رابطه حقوقی روابط لردها، واسال ها و سرف ها را مشخص می کند.
فئودالیسم به عنوان نوعی سازماندهی سیاسی: که در آن قدرت سیاسی به لحاظ جغرافیایی بشدت شکسته می شود. خدمات نظامی خصوصی است و در برابر امتیازات مختلفی مبادله می شود.
فئودالیسم به معنای نوعی شیوه تولید: در این معنا فئودالیسم نوعی نظام فراگیر اجتماعی – اقتصادی است که ساختار طبقاتی جامعه در آن پیوسته بازتولید می شود.
ظهور فئودالیسم
مبدا ظهور:
درباره زمان پیدایش فئودالیسم نظر قطعی نمی توان داد. اما آنچه مسلم است تقریباً در تمامی قرون وسطی زندگی اجتماعی و اقتصادی اروپا مبتنی بر روابط فئودالی بوده است.
قرون وسطی:
به فاصله بین فروپاشی امپراطوری روم غربی (476) تا فروپاشی امپراطوری روم شرقی (1453) گفته می شود.
دلایل ظهور:
با هجوم قبایل بربر از جمله ژرمن ها و نابودی امپراطوری روم و شهرهای مهم آن، زمین های به دست آمده میان فرماندهان و وابستگان آنها تقسیم شد.
فرمانروایان پیروز برای کسب حمایت نظامی، زمین هایی را به اشراف واگذار می کردند و در مقابل، اشراف نیز متعهد می شدند به همراه نیروهایشان در جنگ ها حاضر شوند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.